Élő, offline állásbörze a Neumann János Egyetemen holnap!

Mi ott leszünk a 2. standnál! Szeretettel várunk minden hallgatót!

IB Controll Kft. csapata

Fedezd fel - légy Felfedező! - IV. rész

Négyrészes sorozatunkban szeretnénk egy utazásra hívni, hogy felfedezd miként lehetsz nálunk szakmai gyakorlatos.

Fedezd fel - légy Felfedező! - III. rész

Négyrészes sorozatunkban szeretnénk egy utazásra hívni, hogy felfedezd miként lehetsz nálunk szakmai gyakorlatos.

Fedezd fel - légy Felfedező! - II. rész

Négyrészes sorozatunkban szeretnénk egy utazásra hívni, hogy felfedezd miként lehetsz nálunk szakmai gyakorlatos.

Fedezd fel - légy Felfedező! - I. rész

Négyrészes sorozatunkban szeretnénk egy utazásra hívni, hogy felfedezd miként lehetsz nálunk szakmai gyakorlatos.

Az idei év őszén, 2016. szeptember 28-án ismét megnyitja kapuit a József Attila Tanulmányi és Információs Központ, népszerűbb nevén a TIK, hogy befogadja az álláslehetőségeket és szakmai gyakorlati helyeket kínáló cégeket és az érdeklődő hallgatókat.

Az SZTE Informatikai Intézete Szakmai Napot szervezett, melyen mint kiállító, az IB Controll Kft. is megjelent.  A rendezvénynek a Szent-Györgyi Albert Agóra adott helyszínt 2016. április 12-én.

2016. április 27-én a Kecskeméti Főiskola Szakkollégiumában előadást tartottunk, melynek témája a végzősök számára egyre aktuálisabbá váló álláskeresés volt. A témakört megpróbáltuk egy munkaadó szempontjából megközelíteni, kiemelve mindazon kritikus szempontokat és tényezőket, melyek döntőek lehetnek egy-egy állás sikeres megpályázása során. Az előadás során használt prezentációba – szakítva a prezentáció készítés alapvető szabályaival – igyekeztünk belezsúfolni minden fontosnak és hasznosnak ítélt szempontot. Mivel magát az előadást interaktívra terveztük, a diasor gyakorlati célja inkább egy összefoglaló „tudástár”, ami referenciaként használható bárki számára, aki az álláskeresés ösvényére lép.

Az informatikai szakmában jelentős szakember hiány van, amit a hagyományos képzési rendszer és módszerek csak részben tudnak kompenzálni. Az átfogó, több éves, túlnyomó részt elméleti tudást biztosító módszerek sajnos nincsenek tökéletes szinkronban a munkaerő piaci igényekkel. A felsőoktatásból kieső, vagy már be sem kerülő tehetséges fiatalok bevonásával viszont ez a probléma részben orvosolhatónak tűnik.

Az igény jól megfogalmazható: a piac szűk szakirányban mély szakmai tudással rendelkező kreatív fiatalokat keres, nagyon rövid határidőn belül. Ezt az elvárást pedig korántsem lehetetlen kiszolgálni…